招聘旺季即将到来 长春房地产业人才需求倍增

[摘要]鞭炮的硝烟还未散尽，招聘市场上各大企业已经开始酝酿新一轮的“抢人”计划。昨日，前程无忧东北区公关部负责人肖丹接受记者采访表示，虽然二季度企业招聘职位数据要正月十五以后公布，但是从行业规律看，每年春节过后招聘市场都将迎来旺季。而每年春节所在当季各企业招聘职位数量的增长，更是其他季度的七八倍，今年亦是如城市晚报2013年2月17日报道 鞭炮的硝烟还未散尽，招聘市场上各大企业已经开始酝酿新一轮的“抢人”计划。昨日，前程无忧东北区公关部负责人肖丹接受记者采访表示，虽然二季度企业招聘职位数据要正月十五以后公布，但是从行业规律看，每年春节过后招聘市场都将迎来旺季。而每年春节所在当季各企业招聘职位数量的增长，更是其他季度的七八倍，今年亦是如此。

一季度 74%的受访者想跳槽

昨日，记者从国内各大招聘网站了解到，2013年开年企业的招聘热情不减。根据前程无忧的统计数据显示，今年1月，前程无忧的网上发布职位数超过216万个，延续了去年底以来的强势，同比涨幅也超过13.7%。以行业计，尤以房地产与金融业在1月的涨幅最为明显，同比涨幅均超过30%。

一方面企业的招聘热情不减，另一方面求职者也在“蠢蠢欲动”。根据前程无忧“求职者在2013年第一季度跳槽意愿度调查”的结果显示，有74%的受访者表示打算在第一季度跳槽，而在“2012年第四季度跳槽意愿度调查”中打算在去年四季度跳槽的人群仅为67.5%。在打算跳槽的人群中，有31%的人群表示“期望跳槽后薪资涨幅在30%—50%”；但与之相对的是，还有26%的人表示“哪怕薪资不变乃至降低也要跳槽”。

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