没有目标将与钱无缘 80后你的财富目标是什么

　　最近，在微信的朋友圈中流行着这么一句话：3年前的选择与努力决定了你今天的生活，而你今天的选择与努力则决定你3年后的生活！这与哈佛大学的一项研究不谋而合，哈佛大学曾对一群在智力、学历和环境等方面条件差不多的年轻人进行调查，追踪的结果发现：人生目标清晰与否影响未来成就，有清晰目标的人，更容易获得事业上的成功，而那些没有目标或目标模糊的人则过得不那么如意。作为当前社会主力人群的80后，他们有没有清晰的财富人生目标？他们的目标选择对他们的生活带来什么样的影响？记者对此进行了调查采访。

1美元在北京可以吃两个煎饼果子，坐三次地铁，那在世界各地买到什么呢...

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　　好高骛远，频繁跳槽不断归零

　　被访人：朱先生（31岁，目前待业中）

　　原因：没有明确事业目标

　　朱先生今年31岁，由于频繁跳槽，工作年限虽有七年之久，却依然未能找到自己的职场定位，目前在家待业已近一年。记者从与朱先生交流中获悉，他在之前的工作中，几乎每年都会跳槽两次以上，行业涉及到房地产、化妆品、教育咨询、物流等，所从事的具体工作也有服务、营销、策划、人力资源等。

　　朱先生告诉记者，他在大学所学的专业为国际贸易，在校期间，一直担任教授助理，并且独自寻找了一个加盟项目，在家乡担任整个城市的代理商，先期运作比较成功。因为这些经历，朱先生在毕业时对自己的期望较高，不甘心在大公司从底层做起，而是想进入一家规模大且有发展前途的公司，最好一开始就受重视，以最快的速度成长，然后再自己创业。“进入职场，我没有明确的职业规划，目的就是进一个好公司、获得一个好职位。先是在一家房地产公司工作，虽然福利待遇较好，但我觉得发展空间小，于是干了4个月就跳槽到一家化妆品公司做营销，而后看人力资源薪酬较高，还做过一段时间的人事招聘。”朱先生回顾这些年来的从业经历，觉得有很多的困惑和迷茫，至今都找不到自己的发展方向。从一开始全心希望去做一份有挑战性的工作，对营销有着满腔的热情和向往，到后来对营销的恐惧、抗拒、厌恶，继而在求职中“唯薪酬论”。

　　“记得印象最深的是最后一份人事招聘工作。当初之所以选择这份工作，是因为有朋友做人力资源主管，月薪高达1万元，觉得这一行业门槛也不高，便开始向这一领域盲目求职。”朱先生说，他在看了几本人力资源方面的书后，便觉得自己俨然已是人力资源专家。幸运的是，他如愿进入一家小型制造公司担任了人事招聘专员一职，负责公司操作工的招聘。“主要工作内容是每逢国展有招聘会，便去设个招聘台招人。原以为工作很简单，但由于自己欠缺这方面的工作技能，招来的人往往并不能胜任公司的具体工作。现实是残酷的，自己无法完成公司交给的任务，结果只能是被解聘。”

　　与朱先生有类似职场经历的人并不在少数。本报曾做的调查显示，明确表示没有更换工作打算的受访者占比为41.67%，表示每年都会换工作的受访者占到了9.52%，而选择2至3年更换一份工作的受访者则高达48.81%，这样看来，有超过半数的职场人士职业稳定性不高。“如果我在进入职场时对自己有一个清醒的认识，充分发挥自己在营销上的专长，对工作尽心尽力，一步步去实现人生目标，我相信现在一定会在职场上占有一席之地，实现当初向往的财富人生。”朱先生感慨地说，工作中做到早日规划目标，长期坚持下去才能获得高收益，眼高手低、懈怠工作最终只能被职场所淘汰。 [全文阅读]通过键盘前后键←→可实现翻页阅读