农行新疆兵团分行精神文明创建重在实效

图为5月31日农行兵团分行举办文明单位创建现场观摩培训的场面。

    本网讯（顾水根、伍峥）5月31日，记者参加了由农行新疆兵团分行举办的一期精神文明创建工作现场观摩培训。来自各二级分行、直属支行的宣传部长、精神文明创建工作的骨干成员，在农行五家渠兵团分行现场观摩了这个行和农行巴音郭楞兵团支行文明单位创建工作经验材料，一同交流了创建心得；下午又参观了新疆兵团分行分行营业部举办的道德讲堂。通过现场观摩和找薄弱环节、谈创建经验，分行与各级行签订《创建自治区级文明单位目标责任书》等，整个培训内容丰富，学以致用，给记者以耳目一新的感觉。

    据记者了解，2013年是新疆自治区文明委对全疆自治区级文明单位实施“零基启动”的第一年，启动归并创建将进一步理顺兵团分行辖属文明单位与自治区文明委和地州市文明委的属地管理关系，全面加强本行条线的管控力度。自治区文明委对文明单位将实施压缩数量、提高质量为目标，对现行文明单位“三年届满重新复验命名”的评选方式进行重大改革，即对全部文明单位实行零基启动，重新申报，经年度测评验收合格后重新命名。2013年，自治区文明单位的名额按照全疆2010至2012年三年总数的一定比例分配名额，实行末位淘汰制，自治区级文明单位2013年原则上按照压缩40%，保留60%的比例进行重新命名。根据自治区文明委《关于做好2013年自治区文明单位评选工作的通知》精神，兵团分行上下高度重视抓好文明单位的创建工作，从精细化入手，严格按照自治区文明委的创建要求，调动了各方面的积极性，精心组织，狠抓落实，形成齐抓共管、人人参与的创建格局，确保实现全行创建自治区文明单位的既定目标。为此，分行主要领导与各级行和机关各部门负责人签订了《创建自治区级文明单位目标责任书》。

    为确保创建工作取得实效，兵团农行制定了一整套创建计划和实施方案，及时分解落实到每个环节，做到了层层有任务，人人有压力，确保创建工作有序推进，在完成规定动作的同时，积极发挥主观能动性，敢于创新，策划实施了一系列体现自身特色的自选动作，确保活动开展的有声有色。分行创建活动办公室还定期通报各级行创建工作开展情况，并指派考核组采取现场查看等方式进行检查考核，严格按照《自治区文明单位测评体系》和分行的创建各项目标，保质保量的完成创建工作任务。对创建工作不重视、安排落实不到位、敷衍应付和检查验收中出现较大失误并直接影响验收成绩的，不仅要在全辖进行通报批评、停发精神文明（综合治理）奖，还要严肃追究各级行和部门主要负责人的责任。同时，要求各级行正确处理好文明单位创建活动开展和业务经营的关系，要以文明单位创建的动力，努力使文明单位创建与业务经营齐头并进，取得双丰收。

    兵团分行还紧密结合实际，突出创建工作重点。注重在强化文明规范化服务上下功夫，通过“文明单位”创建活动，不断增强员工的服务意识，为广大客户提供一流的金融服务，把客户对兵团农行服务质量的评价，纳入“文明单位”考核的目标中。同时，重点抓好“五个一”建设（一堂、一队、一牌、一桌、一传播）。“一堂”就是每月开展的一次道德讲堂，内容包括讲四德（职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德），唱一首歌、学先进模范、诵经典、发善心和送吉祥；“一队”就是成立学雷锋志愿者服务队，有具体活动安排，经常开展各种学雷锋服务活动；“一桌”就是开展文明餐桌行动，必须做到厉行节约，反对浪费，不剩饭、不剩菜、小餐桌、大文明，积极倡导勤俭节约；“一牌”就是在醒目位置树“遵德守礼”提示牌和“讲文明、树新风”公益广告宣传牌；“一传播”就是成立网络文明传播志愿服务小组，运用网络、微博、手机等形式传播文明风尚。